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    在他们看来，探索传播频道之所以布局全球，根本原因还是美国电视市场的竞争力太大了，探索传播这种小众频道，只能向外发展，利用当下全球化的经济形势，寻找利润增长空间。

    唐恩把他俩的表情尽收眼底，不动声色。

    心中却微微一叹。

    他俩都是很出色的电视人，对电视业的管理能力非常强。探索传播公司过去这一年的成就，甚至让华尔街的分析师们高呼，声称大卫·萨斯拉夫“唤起了一个沉睡的新巨人”。

    甚至把他跟当年初入迪士尼的迈克尔·艾斯纳相提并论。

    身材魁梧、面部线条坚硬、有股好莱坞强硬动作明星派头，手腕强硬，雷厉风行……一看就是能干出一番大事业的英才。

    只可惜，格局有限。

    未来新环球的核心层，很难会出现杰夫·朱克和大卫·萨斯拉夫的名字。

    前世的探索传播公司，的确在互联网新兴媒体的冲击下活了下来，但也只是活下来而已，根本就没有跟新兴媒体叫板的资格。

    这种传统的电视媒体人，只能安排在传统的电视行业中。

    更高的格局领袖，还是要看罗伯特·艾格、凯特·特纳、安德鲁·穆尼，甚至托斯卡·马斯克、里德·哈斯廷斯、马克·扎克伯格这些经常“胡思乱想”的人。

    唐恩作为老板，这几年一直在暗中考察着一些优秀的管理者。

    他的工作，不是处理新环球那些庞大、琐碎又复杂的业务。

    他的工作，是管人。

    是为新环球挑选最合适的高级管理层。

    大卫·萨斯拉夫对此并不知情，依旧在热情洋溢的汇报着他过去一年的出色成绩：“在女权主义越来越兴盛的当下，我利用探索学习频道和探索旅游生活频道的资源，整合重组，打造出了一个探索女性频道（TLC频道），主要就是帮女性用户们追逐和展现更符合现代女性的生活方式。这档频道一经推出，就大热起来，被引入到75个国家和地区。半年时间内，该节目的覆盖范围就从5000万家庭扩展到了1亿家庭。目前的美国基本有线频道的排行中，TLC频道排名第六！”

    唐恩继续对他表示认可，赞叹的说：“探索新时代女性生活的频道，与时俱进，这个想法很好！”

    杰夫·朱克这时，已经呼噜呼噜的把一盘意大利面吃完了，很认真的说：“作为一家电视媒体公司，获得成功其实很简单，要制作高质量的内容，充分满足观众的好奇心。这应该是所有媒体公司的立足之本，也应该是媒体公司关注的核心。”

    大卫·萨斯拉夫喝了一口水，说道：“探索传播公司还很陈腐，要想给用户们推送更好更优秀的内容，就必须要进一步的改革、重组。今年，我已经完成了对5档频道的取缔、改革或重组。明年，会继续下去。首先要开刀的就是探索健康频道和探索儿童频道，这两个频道再不改就真的死了。”

    唐恩道：“HD-DVD的市场很热，高清是热门概念概念，不妨适时推出高清频道。”（HD，就是高清的意思）

    “高清影院频道（HD_Theater）正在测试中，明年一定可以上线，主要关注汽车、运动、探险、旅游等男性观众喜闻乐见的内容。”大卫·萨斯拉夫说着说着，脸上就浮现出了一抹自信的笑容，“明年，探索传播还会迎来一位重大的合作伙伴！”

    杰夫·朱克显然知道内情，微微一笑，并没捅破。

    唐恩失笑道：“你连《纽约时报》都赶跑了，谁还敢跟你合作？”

    大卫·萨斯拉夫笑着说：“脱口秀女王奥普拉·温弗瑞！”

    “是她？”

    唐恩颇有些惊喜。

    若说当今美国，哪位女性的影响力最大最深，最受全美人民爱戴？

    非奥普拉莫属！
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